在公关工作超过15年后， 炫耀 创始人兼首席执行官 吉比霍华德 在她的行业培养了一个利基。作为一个公关，受到媒体和影响者网络的品牌资产的挑战和资源缺乏的挑战，Gaby作为一个明确的行业资源推出了她的平台。作为我们最近的客厅X会谈的合作伙伴（间谍Flaunter的神话般的图像和拍摄镜头 这里)，Gaby股票只是她如何建立她的业务以及需要哪些部件来继续努力。
你的专业背景是什么？
在Flaunter之前，我在通信行业工作的历史数年，以时尚，生活方式，娱乐和非营利部门的领先品牌。在UTS完成通信学位后，我的第一个PR角色在MFPR。我在那里工作了五年了。玛丽亚教我这么多关于PR - 课程和经验，我仍然每天都在考虑。然后我回到悉尼大学，完成了教学学位。我知道 - 似乎随机给出了我最终的位置！我喜欢教学的想法，但在实践中，对我来说有太多的限制。也许这是一个标志......在2009年，我搬入了作为ALNF沟通总经理的非营利组织。我们推出了澳大利亚最成功的在线筹款计划之一 - 掌握着土着扫盲运动的墙壁在2010年与联合国媒体和平奖，与悉尼早晨先驱报表合作。这是一个令人难以置信的角色和公司，但我错过了时尚和生活方式品牌的工作。所以，我离开了，开始了一个咨询，我可以做到这一切。快速前进......炫耀在2015年推出，因为我想尝试解决PR工业面临的一些问题。
你能描述平台背后的动机因素以及它是如何成为的？
我在这一段时间内写了一篇长博客帖子，同时参加澳大利亚顶级启动加速器计划 - Startmate。非行业人士真的想了解 为什么fleaunter？视觉内容现在是品牌表达价值，建立信任，建立质量的最强大的方式 - 最重要的是讲述他们的故事。了解这一点，在公关工作，我因与媒体，零售商，博主和影响者网络共享品牌图像和内容的难度而越来越沮丧。这是一团糟 - 为每个人参与！最常见的是，所有这些令人难以置信和有用的资产在电子邮件的黑暗角落里生活在公共专业的电子邮件和努力的驾驶，营销人员，摄影师和品牌所有者。媒体绝对没有办法访问图像[和相关的信用细节]以满足他们的永久性的交货时间。在翻盖方面，当品牌和PR分布到他们的图像时，他们没有下载其内容的可见性和分析，以及如何使用它。什么是影响？经过多年的破碎系统工作，它似乎是开始在解决方案上工作的好时机。我曾想到为自己的客户创建一个种类的图像库，但在与行业中的其他人交谈后，很明显，需要更广泛。所以我去了......
你发现这个过程有多恐吓？
我第一次开始时，我非常天真。这在某些方面真正致力于我的优势 - 在别人的灾难性上是灾难性的！我很肯定我已经为人们熟悉了每个初次创造的错误。但我还在这里。你的错误越多，你学习的速度就越快[只要你不经常重复同样的错误。直到大约6个月，我开始完全欣赏我的一切没有知道和一些自我怀疑悄悄进入。我可以给出的最好的建议就是这样。
- 对不适感到舒服。如果你能这样做，你知道你可以克服大多数事情。
- 减少在开始上，更多地关注持久性。开始是企业的容易部分。持久[或幸存]是难点。
有 很多初创挑战。有时它可能觉得每一天都是一个攻击。学习曲线是天文学。事情快速移动。什么都没有。一切都感觉就像风险。我读过的最好的书描述了这种经验Ben Horowitz的艰难事物的难过。
在一个句子中定义Flaunter。
FLAUNTER是一种转换PR行业的技术启动。
Flaunter背后是一个有才华的团队，来自法国的世界各地到阿根廷和印度到菲律宾。你对正确的团队提出的提示是什么？
生长一支球队是我作为新首席执行官的最有价值和挑战性的最有价值和具有挑战性的。我一直很幸运，聘请了一些惊人，充满激情和敬业的人。我们绝对是一个互相欢呼的团队，每一步都是互相欢呼的。人们对我来说都是一切。我希望那些来自炫耀的人来觉得......敏锐。对我来说，建立一家伟大的公司是两件事的平衡：
- 作为具有全球范围的商业成功的业务。 是的，我想建立一个巨大影响的业务。
- 创造一个人们喜欢的工作场所和茁壮成长。
找到合适的人来到文化 - 首先做法。我总是在技能前寻找文化契合。尊重，协作，灵活和设定高期望都很重要。此外：沟通！没有过度沟通的东西，特别是当您使用全球团队和初创速度时。
我们应该在不久的将来从FLAUNTER期待什么？
很多！这对我们来说还是早期的初期。我们目前正在展望巨大的产品变化，然后是全球扩张。路线图真的很长，非常令人兴奋。
您对那些想要开始自己的业务的人有什么建议？
做你的研究。了解您的市场内部，机会的大小，您的竞争对手......但大多数都是您的潜在客户。如果可以，请谈到数百人。验证您的早期思考，而不会投入任何时间。一旦你这样做，仍然认为你有一个值得追求的想法，开始小。首先验证小拼图并使用那个时间继续学习。活到老学到老！
和均衡与家人一起工作的提示？
用你的时间无情。我也发现一次更容易专注于一件事，我感觉更好。如果我处于工作模式 - 我在办公室，如果我和孩子们在一起，我会尽力给他们全神贯注。我很少试图立刻做两次。我正在努力变得更好的东西 - 每次都抽出时间，然后只是呼吸！拥有一个家庭和激烈的工作时间表可以觉得我不断'开'......如果我推动了太努力的事情，我需要确保我给自己了重新校准的时间。每个人都好处。
到目前为止最有价值的时刻是......
这是一个非常难的问题！这一旅程本身就是令人难以置信的奖励，就像与如此惊人的热情团队合作。有时刻我永远不会忘记 - 我们的第一个支付客户，我们的第一个下载，登上早期团队成员。最近，朋友分享了一个对话的屏幕截图，即她的一些扩展联系人在社交媒体上有关于FLAunter的社交媒体 - 如果有人推荐它，他们会互相询问，如果有人推荐它，那么值是什么。谈话完全是积极的 - 看起来很酷。我们也被列为现在的LinkedIn个人资料的技能......吹嘘我的思绪。
你的风格方法是女商人和妈妈在奔跑？
我爱衣服，我喜欢觉得舒服，所以如果我的衣服感觉不到'正确'，我就无法专注。我真的很喜欢工作制服的想法 - 一个没有大惊小怪的方法在早上出门。我没有完全钉在一起，但我发现音调敷料是朝着正确方向的一步。所有的黑色，或白色，海军 - 以及我对粉红色的奇怪的新痴迷也过滤到我女儿的衣橱里......尽管我发誓她永远不会穿粉红色]。我们是一个初创公司，所以大多数日子我都可以很轻松 - 也适合孩子们。然后有几天我需要一个强烈的剪裁，以在线上获取东西。我绝对购买更少，并思考我的环境足迹。在旋转上穿着相同的服装正在解放。我知道我在早上做了很好的话，如果我的五岁的孩子，告诉我我看起来像个公主。合适的衣服可以让你觉得真的很强大。享受读书？寻找 咯 要么 炫耀媒体 在Instagram上。
